Skiftmallar och skiftrotation
Skiftmallar även för nattskift, enstaka extraskift och återkommande skiftrotation med färdiga mallar (2-2-3, DuPont och veckorotation) – teamen roterar samma mönster med olika startfaser.
Lösning · skiftarbete
Kelomo visar bemanningsluckor och vilotidsrisker före publicering. Ett publicerat skift blir arbetsdag och utfall utan en separat timlista.
Utnyttjar skiftplaneringstillägget (3 €/användare/mån)
Skiftarbetets smärtpunkter
I Kelomo är plan och utfall samma information: lucka, vilotid och byte syns innan de blir ett problem.
Se skiftplaneringVad Kelomo gör i skiftarbete
Skiftmallar även för nattskift, enstaka extraskift och återkommande skiftrotation med färdiga mallar (2-2-3, DuPont och veckorotation) – teamen roterar samma mönster med olika startfaser.
Automatfyllning föreslår hur öppna skift fylls, och bästa vikarien vid frånvaro – alltid som ett förklarat utkast som chefen godkänner.
Samtidig närvaro och luckor på tidsfönsternivå – synliga innan listan går ut.
Rätt kompetens till rätt skift: de behörigheter som krävs är en del av planeringen.
Medarbetaren föreslår ett byte eller tar ett öppet skift i appen, och chefen godkänner med ett beslut – vem som är på jobbet syns alltid i systemet.
Medarbetarna anmäler sig till öppna skift och rundan avgörs regelbaserat. Rättvisan följs över tid – inklusive bördan av natt-, helg- och helgdagsskift.
Vilotider
Kelomo kontrollerar de lagstadgade vilotiderna redan i planeringen, inte först i löneräkningen. Kontrollen lyfter fram risken – beslutet ligger alltid hos chefen.
Branscher
Morgon-, kvälls- och helgskift, varierande öppettider och säsongstoppar i samma vy.
Periodarbete, dygnetruntbemanning och behörighetskrav som en del av planeringen.
Regelbunden skiftrotation, nattskift och skiftvis bemanningsbehov efter linjen.
Säsonger, skift som fylls med kort varsel och snabbt växlande behov – luckan syns i tid.
Vanliga frågor
Båda. Luckan syns på tidsfönsternivå, och automatfyllningen föreslår en fyllning enligt reglerna – ett öppet skift kan också erbjudas medarbetarna som självbetjäning. Chefen godkänner alltid slutresultatet.
Medarbetarna begär byten, erbjuder öppna skift och anmäler sig till öppna skift i appen. När flera vill ha samma skift avgörs rundan regelbaserat och rättvist. Rättvisan följs över tid: bördan av natt-, helg- och helgdagsskift samt hur önskemål uppfylls syns för chefen som stöd i planeringen.
Ja – redan i planeringen, före publicering. Kontrollen stöder chefens beslut, den ersätter det inte.
Ja. Bemanningsbehoven och behörighetskraven definieras per enhet, så olika verksamhetsställen kan ha egna krav; skiftmallarna är gemensamma för hela företaget och kan användas i alla enheter. Samma person kan arbeta i flera enheter: skiften är högst ett per dag, och vilotiderna räknas ur personens alla skift över enhetsgränserna.
Nej. Ett publicerat skift skapar dagens stomme som medarbetaren bekräftar. Plan och utfall är samma information – timmarna registreras bara en gång.
Skiftplanering är ett tillägg (3 €/användare/mån) endast för de användare som behöver det. Tidregistrering, bekräftelse och saldon ingår i baspriset.
Bygg skiftmallarna, kontrollera bemanningen före publicering och sköt bytena i samma tjänst.
Öppnar i september 2026 · från öppningen 30 dagar avgiftsfritt utan kort