Anställningsvillkor
Befattning, avtalstyp och orsak till visstidsanställning, prövotid, lönetyp, personnummer och försäkringsgivare – samma data som löneexporten behöver.
Funktion
Lagstadgade personalskyldigheter följs upp automatiskt.
Samma data som arbetstiden skapas ur tar också hand om personalskyldigheterna. Kelomo följer vilka lagstadgade skyldigheter som gäller organisationen just nu – och när.
Compliance-autopilot
Skyldighet, förfallodag och uppmärksamhetsstatus i en vy.
Kelomo relaterar Finlands lagstadgade skyldigheter till det aktiva antalet anställda. När antalet anställda överstiger tröskeln blir skyldigheten synlig automatiskt.
- Företagshälsovård tröskel ≥ 1 person
- Arbetarskyddsfullmäktig tröskel ≥ 10 personer
- Samarbete tröskel ≥ 20 personer
- Jämställdhets- och lönekartläggning tröskel ≥ 30 personer
- Visselblåsarkanal tröskel ≥ 50 personer
- Förvaltningsrepresentation tröskel ≥ 150 personer
Exempeltrösklarna beskriver funktionslogiken; appen följer de gränser som gäller vid varje tidpunkt.
Dessutom
HR-analys
Headcount, personalomsättning, förhållandet mellan fast anställda och visstidsanställda samt "kommer snart"-listor över prövotider, anställningar som upphör och behörigheter som löper ut.
Onboarding och offboarding
Återanvändbara checklistmallar, ansvarsroller, förfallodagar och kvitteringar – som en spårbar process.
Skyldigheter bevisligen skötta.
Webb och mobil · finska, svenska, engelska · data inom EU · ingen startavgift