Personalens ärenden

Medarbetaren vet hur det egna ärendet går framåt

Ett arbetsintyg, ett utbildningsönskemål eller en fråga om anställningen. Medarbetaren skickar ärendet i Kelomo och hittar svaret på samma ställe, också i mobilen.

HR-tillägg · 3 €/användare/mån · licens för alla vars HR-uppgifter hanteras

Meddelandetråd, val av handläggare och svar i ett HR-ärende

Ärendet har en egen diskussion och status

Medarbetaren öppnar ärendet

Ange ämne, meddelande och nödvändiga bilagor. Ärendet kommer till HR:s arbetskö.

Handläggaren svarar eller ber om mer information

Svar sparas i samma diskussion. Väntar på avsändaren visar vem som har nästa uppgift.

Ärendet markeras som löst

Medarbetaren ser lösningen och får ett meddelande om svaret. Diskussionen kan granskas senare.

Utbildning och kort i samma ärendehantering

Utbildningsönskemål, säkerhetsanmälningar och kortbekräftelser använder samma modell. Medarbetaren ser sina egna ärenden samlade, och obehandlade ärenden finns i de ansvarigas arbetskö.

Medarbetarens egna behörigheter, utbildningar och genomförda kurser

Bra att veta

Kan medarbetaren fortsätta ett löst ärende?

Ja, genom att svara inom tidsfristen. Därefter öppnas ett nytt ärende om samma ämne.

Är detta också en kanal till löneadministrationen?

Ärendet kan gälla en lönefråga, och löneadministrationen kan behandla det enligt sina behörigheter. Själva löneberäkningen görs i lönesystemet.

Samla personalens ärenden i Kelomo

Prova gratis i 30 dagar · inget kort behövs