Planera teamets ledigheter och arbete tillsammans

En gemensam semesterkalender hjälper er att planera vem som är på plats och när. Medarbetarna ser sina semesterdagar, och chefen hanterar ansökningarna med teamets läge i åtanke.

Ny ledighetsansökan: periodens dagar, semesterdagar som går åt och saldoeffekten synliga före inskickandet

För medarbetaren

Följ semesteransökan även i mobilen

Medarbetaren ansöker om semester och följer beslutet i samma tjänst. Ansökan visar hur många semesterdagar perioden tar, så det är lättare att planera ledigheten.

  • Hela frånvaroperioden på en gång Registrera sjukfrånvaro, familjeledighet eller annan frånvaro som en period. Frånvarotypen avgör om en anmälan räcker eller om godkännande krävs.
Medarbetarens semestersaldon och ansökningar

Semesterperioder

Planera semesterperioden i en vy

Se teamets önskemål och samtidiga frånvaro på en gång. Intjänade semesterdagar och uppskattad framtida intjäning visas separat som stöd för planeringen.

  • Ta även hänsyn till passens bemanning Om ni använder Kelomos skiftplanering och har angett bemanningsbehov kan du se frånvarons påverkan på bemanningen när du hanterar ansökan.
  • Utgå från era semesterregler Personalgrupper kan ha olika regler för intjäning och uttag av semesterdagar. Inställningarna kontrolleras mot gällande anställningsvillkor.
Läs om semesterplanering
Teamets semesterkalender och frånvaro

Vanliga frågor

Frågor om semester och frånvaro

Beräknar Kelomo också semesterlön?

Kelomo beräknar intjänade och använda semesterdagar enligt semestergruppens regler. Semesterlön och semesterersättning i euro beräknas i lönesystemet.

Syns även banklediga dagar på samma semestertavla?

Ja. Ledighet från arbetstidsbanker och arbetstidsförkortning planeras på samma tavla. Planerad användning visas som en reservation; det faktiska avdraget görs när arbetsdagen godkänns.

Ser hela teamet orsaken till frånvaron?

Frånvarons synlighet styrs av frånvarotyp och behörigheter. Teamet kan se att en person är frånvarande även när den närmare orsaken är begränsad till handläggarna.

Stöder Kelomo uppföljning av långa sjukfrånvaron?

Arbetskön i HR-tillägget lyfter fram långvarig sjukfrånvaro som stöd för organisationens rutiner för tidigt stöd. FPA:s sjukdagpenningsdagar och arbetsplatsens frånvarodagar räknas olika; tidsfrister för förmåner kontrolleras separat.

Planera teamets semester i Kelomo

Prova avgiftsfritt i 30 dagar · utan kort