Kehityskeskustelut ja pulssikyselyt
Keskustelussa sovittu ansaitsee jatkoa
Hyvä keskustelu näkyy arjessa myös tapaamisen jälkeen. Kelomossa sovitut tavoitteet löytyvät työntekijälle ja esihenkilölle, ja HR pystyy seuraamaan koko kierroksen etenemistä.
HR-lisäosa · 3 €/käyttäjä/kk · lisenssi jokaiselle, jonka henkilöstötietoja hallitaan
Yhteinen runko jättää tilaa omalle keskustelulle
Keskustelupohjat auttavat valmistautumaan. Tapaamiselle sovitaan osapuolet ja päivä, ja pidetystä keskustelusta kirjataan muistiinpanot sekä tavoitteet. Seuraavalla kerralla aiemmin sovittu on helppo palauttaa mieleen.
Kierroksen tilanne esihenkilöittäin
Käynnistä kierros koko henkilöstölle, yksikölle tai henkilöstöryhmälle. Pidetyt, sovitut ja puuttuvat keskustelut näkyvät erikseen. Muistutus voidaan lähettää niille esihenkilöille, joilla on vielä sovittavaa.
Kierroksen voi käynnistää myös kesken vuotta. Tarkastelujaksolla jo sovitut ja pidetyt keskustelut huomioidaan, ja näet, kenelle uusi keskustelu luotiin.
Seuraa henkilöstön kokemuksen muutosta
Pulssikyselyt täydentävät yksittäisiä keskusteluja. Tuloksista voi seurata henkilöstön kokemuksen kehitystä. Ryhmäkohtaiset tulokset näytetään vähintään viiden vastaajan ryhmistä.
Anna keskusteluissa sovitulle yhteinen paikka
Kokeile 30 päivää maksutta · ilman korttia