HR och personal

Start av anställning, personuppgifter och HR-vardagens verktyg.

Anställningens början och introduktion
- Administratör
- Chef
Lägg till personen, komplettera anställningsuppgifterna, bjud in som användare och genomför introduktionen som en process med ansvar och förfallodagar.
Anställning
- Anställd
Vyn Anställning samlar dina behörigheter, utbildningar, HR-ärenden och dokument på ett ställe.
Hantera HR-förfrågningar
- Administratör
Medarbetarnas serviceförfrågningar samlas i en kö – svara som en konversation, be om tilläggsuppgifter och markera som löst.
Utbildningar och behörigheter
- Chef
- Administratör
Bygg upp behörighetskatalogen, registrera giltigheter och utbildningar och följ utgångar – kraven styr också passplaneringen.
Utvecklingssamtal
- Administratör
- Chef
Boka ett enskilt samtal eller starta en runda för en hel grupp, och följ täckningen per chef.
Avslut av en anställning
- Administratör
Registrera slutdatum och grund, sköt offboarding och arbetsintyg och se vad som händer med kontot, arbetstidsbokföringen och den sista lönekörningen.
Arbetarskyddsloggen
- Anställd
- Chef
- Administratör
Registrera olycksfall, tillbud och observationer, följ hanteringen och ta fram en arbetarskyddsrapport.
Rekrytering
- Administratör
- Chef
Skapa en öppen befattning, publicera ansökningsformuläret och karriärsidan, hantera kandidaterna i steg och anställ den valda direkt till en anställning.
Visselblåsarkanal
- Anställd
- Administratör
Gör en anmälan anonymt via en offentlig länk, följ handläggningen med din uppföljningslänk och handlägg anmälningarna inom tidsfristerna.
HR-arbetslistan och de lagstadgade skyldigheterna
- Administratör
Arbetslistan samlar de tidsbundna HR-åtgärderna i en lista; skyldighetssidan följer de lagstadgade skyldigheterna enligt personalstorleken.
Jämställdhetens jämförelsegrupper
- Administratör
Jämförelsegrupperna delar in personalen efter uppgifter som jämställdhetskartläggningen redovisar könsfördelningen efter; placeringarna är daterade, så även en gammal kartläggning kan återskapas.
Massåtgärder
- Administratör
Registrera upphöranden i batch, ändra anställningsvillkor för en hel grupp, importera personal från CSV och starta en utvecklingssamtalsrunda.