Utvecklingssamtalen hanteras under Personal → Utvecklingssamtal. Ett samtal har parter, en avtalad dag och en status: bokat, hållet eller inställt. Från ett hållet samtal registreras anteckningar och mål, som medarbetaren ser under Anställning.
Boka ett enskilt samtal
Nytt samtal skapar ett samtal för vald person. Motparten är som standard personens chef.
Starta en runda
Ny runda skapar de bokade samtalen på en gång för målgruppen – hela personalen, en personalgrupp eller en enhet. Samtal skapas bara för dem som inte redan har ett hållet eller bokat samtal under granskningsperioden, så en runda kan startas tryggt mitt under året. Resultatet visar rad för rad för vem ett samtal skapades och vem som redan var täckt.
Följ täckningen
Täckning per chef visar hållna, bokade och saknade samtal för varje chefs underställda under vald period. Åtgärden Påminn skickar chefen en påminnelse om de saknade. Ett förfallande samtal lyfts också till HR-arbetslistan.